3/ Mis(e) en cause dans le cadre d'un accident du travail 
Contexte lié à notre intervention : Vous avez été assigné(e) ou vous allez être assigné dans le cadre d’un accident du travail par un de vos salariés. Dans ce cas, nous pourrons vous défendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité en matière d’hygiène et sécurité au sein d’une entreprise de sécurité de sorte à obtenir une non condamnation avec le non-paiement de dommages et intérêts à l’avantage de votre salarié(e).